早期退職は、企業や組織に所属している労働者が、一定の条件を満たした上で、定年を迎える前に自主的に退職することを指します。これは、本来の定年まで勤務する予定だった人が、早めに退職することで新たなライフスタイルや生活スタイルを模索することができる制度です。
早期退職の特徴は以下の通りです：
1. 自己決定：早期退職は労働者自身が希望するタイミングで行うことができるため、自己決定の範囲が広いという特徴があります。
2. 福利厚生：一般的に早期退職を希望する労働者には、一定の退職金や厚生年金などの福利厚生が支給されることがあります。
3. 在宅勤務：一部の企業では、早期退職した労働者に対して在宅勤務やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を提供することがある。
4. キャリアカウンセリング：早期退職を希望する労働者には、転職支援やキャリアカウンセリングなど、未来の職場選びをサポートするプログラムが用意されることがある。
5. 人事評価：早期退職を検討する際、企業側からは労働者のこれまでの業績や貢献度などが評価されることがあり、その結果によって早期退職の条件が決定されることがある。
参考文献： 1. 早期退職のメリットとデメリットを知っておく｜自己決定でスッキリ退職 – https://xn--n9jni292exbi9tg3352czvpylc.com/early-retirement/ 2. 早期退職を考えるときに知っておくべき注意点と手続き – https://beyondcareers.com/retirement/early-retirement/ 3. 早期退職の意味や手続き、メリット・デメリットの詳細解説 – https://koriwotukushitai.net/hayashi-taishoku/ 4. 早期退職後の生活を楽しむためのポイントとは? – https://www.seniorjob.jp/mypage/successful-retirement/early-retirement/ 5. 早期退職はライフスタイル変革の一歩！成功するためのポイントをチェック – https://lifemagazine.suntory.co.jp/article/73575/
