春闘（しゅんとう）とは、日本において毎年春に行われる労使間の労働争議や賃上げ交渉を指す言葉です。労使間の意見の相違を解決し、労働条件の改善や賃上げを求めるために、労働組合や企業間で行われる交渉のことを指します。春闘は労働者の権利や労働環境の向上を目指す重要なイベントであり、日本の労働市場において大きな影響力を持っています。
春闘2024における特徴は以下の通りです： 1. 労働者の賃金の引き上げ：春闘では、労働組合が企業側と賃上げ交渉を行い、労働者の賃金を引き上げることが求められます。 2. 労働条件の改善：労働組合は、労働時間の短縮や労働環境の改善など、労働条件の向上を求める主張を行います。 3. 労使間の対立解消：労働争議や労使間の対立を解消するための交渉が重要となります。 4. 社会全体への影響：春闘の結果は、社会全体に影響を与えるため、注目されるイベントとなります。 5. 労働者の権利擁護：春闘は、労働者の権利を守り、労働環境の改善を促進する重要な機会です。
春闘2024に関する情報を調べる際に参考になるウェブサイトは以下のとおりです：
1. 日本労働組合総連合（連合）公式サイト：https://www.rengo.or.jp/ 2. 日本経済新聞：https://www.nikkei.com/ 3. 日本労働研究雑誌：https://jilba.com/ 4. 日本国際労働機関（ILO）：https://www.ilo.org/tokyo/lang–ja/index.htm 5. 労働者の権利を守るヒューマンライツ・ウォッチ日本支部：https://www.hrw.org/ja/world-report/2021/country-chapters/japan
